Psiquismo e Vida

Como comprar o livro Psiquismo e Vida - Sobre a noção de Trieb nas obras de Freud, Schopenhauer e Nietzsche?

Resposta: No site da Livraria Cultura:

Psiquismo e Vida na Livraria Cultura

Espero que apreciem!

Novas contribuições práticas à ética profissional nas redes sociais

fireme.me

Este é o nome do site! Provavelmente passará a ser utilizado com frequência pelos departamentos de RH das empresas.

Com o objetivo de observar o comportamento das pessoas na internet - em especial no Twitter -, os pesquisadores brasileiros Bernardo Nunes Pereira e Ricardo Kawase, da Universidade de Hanôver, na Alemanha, desenvolveram o site FireMe! em que é possível ver todas as pessoas que estão falando sobre o local onde trabalham, inclusive o que dizem sobre seus chefes. No mínimo, é instrutivo!
"A gente escolheu as pessoas que falam sobre o trabalho na internet para verificar se elas estariam conscientes de que podem ser achadas através daqueles comentários”, explica Bernardo Nunes Pereira.
Depois de criar o site, os pesquisadores escreveram um artigo e apresentaram na conferência Web Science, há cerca de um mês. Com a repercussão, o site ganhou também as versões em espanhol e português. Portanto, cuidado! Se você andou usando o Twitter para falar mal do seu emprego, provavelmente seu comentário está no site fireme.me.
O sistema usa palavras-chave para selecionar os tweets, e a partir de então começa o trabalho dos pesquisadores. Pelo site, é possível ver até quais são as chances de você ser demitido devido a seu comportamento na internet, caso o chefe o descobrisse.

Essas mulheres incríveis e suas máquinas voadoras

A mãe da aviação brasileira: canções de exílio.

Eu penso que as mulheres estão vivendo um momento histórico favorável para encontrarem o seu lugar como gênero em uma nova configuração da cultura e precisam da referência da superação dos limites para se estimarem e encontrarem a sua real capacidade. Acho que a melhor forma é colocar o talento e a capacidade no mundo, como essas pessoas citadas no meu post sempre fizeram, com muita naturalidade, competência e maestria.
Talvez a pessoa menos conhecida ali, porém não menos importante, foi a Anésia, por quem eu tenho admiração desde menino, pois sempre curti o período heróico da aviação, até porque o pai da aviação e do relógio de pulso (rs) foi um brasileiro, o incrível Santos Dumont.
A trajetória de Anésia na aviação começou em 1921, ao iniciar o seu treinamento de piloto. Hoje, a palavra tem gênero feminino e podemos falar "pilota" com tranquilidade. Na época acho que não, pois ela foi a segunda mulher a obter um brevê no Brasil. Foi no dia 9 de abril de 1922. Antes dela, apenas Teresa de Marzo tinha obtido o seu, apenas um dia antes. Mas, a primeira foi mais longe. Teresa se casou com o intrutor de ambas, mas Anésia foi atrás de seus limites nos campos de nuvens, vendo as montanhas e os vales do alto em seu exílio voluntário da condição feminina daquele tempo, que era praticamente uma sentença ligada à reprodutividade e ao núcleo familiar. Sua conquista não foi apenas obter o brevê, mas ser a primeira aviadora brasileira a fazer vôos acrobáticos, a transportar passageiros e a pilotar em um voo transcontinental. Conquistou todas as licenças que pediu: piloto privado, comercial e também a licença para ser instrutora. E é importante destacar que a obtenção da licença para realizar vôos comerciais a fez pioneira mais uma vez. E além de tudo isso, por um tempo, ela escreveu semanalmente sobre aviação em um jornal. Muita gente viu o mundo do alto pelos olhos dela...

Além de uma aviadora de sucesso, Anésia foi feminista, como Amelia Earhart, a incrível americana que desapareceu no mar tentando dar a volta ao mundo num biplano, o mais clássico dos aviões clássicos. Ela participou do I Congresso Feminista Internacional como delegada da Liga Paulista pelo Progresso Feminino. Na comemoração do centenário da independência, o vôo interestadual que realizou (Rio a São Paulo) foi considerado uma divulgação do movimento feminista, visto que ela foi a pioneira nesse tipo de façanha. Nesse episódio, a pilota foi cumprimentada pelo próprio Santos Dumont.

Na foto: Anésia em seu biplano, a máquina mítica, descrita por Amelia Earhart como "uma coisa de fios oxidados e madeira, sem nenhum atrativo". Rs. Nem tanto. Ambas se apaixonaram por essa incrível "coisa"! E nós, meros seres terrestres, ficamos aqui, com o olho rútilo e com baba escorrendo do canto da boca, embasbacados com tanta coragem e determinação naqueles tempos heróicos.

Quais as perguntas mais apreciadas e as mais detestadas pelos avaliados em entrevistas de emprego?

Melhores perguntas

1 - Fale-me um pouco mais da sua última experiência

2 - Quais são suas habilidades?

3 - Quais suas expectativas em assumir este novo desafio?

4 - Por que devemos contratar você?

5 - Como você se imagina daqui a cinco anos?

Piores perguntas

1 - Você corre o risco de chegar atrasado (pelo local onde mora)?

2 - Vai aceitar ganhar menos que no outro emprego?

3 - Fale-me sobre três defeitos seus

4 - Fale-me sobre três qualidades suas

5 - Por que você saiu do outro emprego?

(Levantamento:Curriculum)

Como faço para pensar as minhas prioridades?

O esquema das prioridades pode ser definido a partir dos quadrantes acima.
Em resumo:

Importante e urgente: Faça já.
Urgente e não-importante: Delegue.
Importante e não-urgente: Agende.
Não-importante e não-urgente: Elimine.

Mais uma vez, ressalto: O que é importante é o que traz resultado de acordo com a sua função.

Saber priorizar

"Primeiro faça o essencial e depois, se sobrar tempo, o que é secundário". (Gracián)

A análise das prioridades depende do conhecimento profundo da sua função.

Você sabe o que está fazendo?

Caso sua resposta seja positiva, a questão é priorizar o que lhe proporcionará o resultado esperado.

Descarte aquilo que não pertence em absoluto das suas atribuições e lhe afasta do seu resultado.

Negocie as suas urgências e deixe para depois o que é secundário.

De preferência tenha uma rotina e não deixe para depois o que você pode fazer com começo, meio e fim agora.

Tudo o que você deixar pela metade pode não ser concluído nunca...

Portanto, se quiser mesmo acertar o alvo pense em suas prioridades!

Desenvolvimento de Pessoas: metodologia, cursos de EaD, materiais instrucionais e relatórios desenvolvidos pelo Prof. Dr. Eduardo Ribeiro da Fonseca

Gestão de Conhecimento na Indústria

Metodologia para Gestão de Conhecimento, SESI, 2012.
Palavras-chave: Conhecimento.
Áreas do conhecimento: Psicologia, Administração.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares, Informação e comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português. Meio de divulgação: Vários
Metodologia simples e inédita para produção de conhecimento em empresas de portes pequeno, médio e grande, com ênfase na identificação do conhecimento prioritário e fluxo de informações relevantes.

Em fase de implantação pelo SESI/ FIEP.

Relatório Nacional dos Objetivos do Desenvolvimento do Milênio – ODM

Redação do relatório apresentado à ONU.

SESI, 2012.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento
Áreas do conhecimento: Psicologia, administração.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas, administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português. Meio de divulgação: Impresso.
As metas de desenvolvimento do milênio a serem alcançadas até 2015 são o objeto de acompanhamento e síntese apresentados no relatório.

Gestão de conhecimento: Teoria e prática da inovação nas empresas atuais

SESI, FIEP, 2011.
Desenvolvimento de material didático ou instrucional.
Palavras-chave: Conhecimento, Educação, Gestão de pessoas.
Áreas do conhecimento: Psicologia, psicanálise, administração, educação à distância.
Setores de atividade: Educação, Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português. Meio de divulgação: digital.
Home page: www.eadsesipr.org.br

Ética Profissional nas Redes Sociais de Internet
SESI, FIEP, 2011.
Desenvolvimento de material didático ou instrucional.
Palavras-chave: Redes sociais, ética, internet.
Áreas do conhecimento: Administração, psicologia, psicanálise, filosofia.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas, atividades de atenção à saúde humana, educação.
Referências adicionais: Brasil/Português. Meio de divulgação: digital.
Home page: www.eadsesipr.org.br

Compreendendo a Gestão de Pessoas

Ensino à distância, DigitalSK EaD, SESI, 2011.
Desenvolvimento de material didático ou instrucional.
Palavras-chave: Gestão de pessoas.
Áreas do conhecimento: Psicologia do trabalho e organizacional, administração.
Meio de divulgação: Digital.
Home page: www.eadsesipr.org.br

Planejamento em Treinamento e Desenvolvimento

Ensino à distância, DigitalSK EaD, SESI, 2011.

Desenvolvimento de material didático ou instrucional.
Palavras-chave: treinamento, desenvolvimento humano, consultoria em desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas.
Áreas do conhecimento: Administração, psicologia, psicanálise.
Setores de atividade: Educação, Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português. Meio de divulgação: Digital.
Home page: www.eadsesipr.org.br

Comunicação Interna e Endomarketing

Ensino à distância, DigitalSK EaD, SESI, 2011.
Desenvolvimento de material didático ou instrucional
Palavras-chave: Gestão de pessoas, endomarketing, comunicação.
Áreas do conhecimento: Psicologia do trabalho e organizacional, psicanálise, administração, comunicação.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas, saúde humana e serviços sociais, educação.
Referências adicionais: Brasil/Português. Meio de divulgação: Digital.
Home page: www.eadsesipr.org.br

Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal

Ensino à distância, DigitalSK EaD, SESI, 2011.
Desenvolvimento de material didático ou instrucional.
Palavras-chave: consultoria em desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas, avaliação psicológica, psicanálise.
Áreas do conhecimento: Administração, psicologia do trabalho e organizacional.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas, educação.
Referências adicionais: Brasil/Português. Meio de divulgação: digital.
Home page: www.eadsesipr.org.br

Alta da produção industrial

A produção da indústria aumentou em 8 das 14 regiões pesquisadas pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) no mês de março na comparação livre de influências sazonais com fevereiro.

A indústria geral registrou alta de 0,7% de fevereiro para março, após apresentar um tombo de 2,4% no mês anterior.

O principal destaque foi a alta de 5,4% do Paraná.

O profissional de hoje tem o sentimento de que, como o homem da foto, está sobrecarregado por necessidades incoercíveis e que não vai dar conta do recado. Isso pode ou não ser verdade. Já pensou em aconselhamento profissional sobre a sua carreira e a condução prática da sua vida profissional?

Isso pode ser traduzido pela palavra inglesa...

COACHING!

Procure-nos sem compromisso.

Endereço de e-mail: eduardorfonseca@uol.com.br

Não sofra demais